广东是一个国际性的省会，所以广东的很多政策都是走在全国的前列的，广东的计划生育政策自然也不能落后，比如广东产假也出了新的政策，很多人还不知道现在广东产假是多少天，大家一起来了解一下吧。

2022年广东省产假新规定

新修订的《广东省职工生育保险规定》在2021年10月1日的时候正式开启，此次不仅增加了80天的生育假、男性的陪产假也增加了5天等等，下面是具体的明细。

国家固定的产假为98天，而为了顾及积极合法生育，现目前将广东的产假延长了80天，即现在广东省的产假天数现目前为178天；如果是难产的还会增加30天的产假，生育多胞胎的，每多生育一个小宝宝，就增加15天的产假；对于没有成功妊娠的，未满4个月的，产假可能有15-30天不等；为满7个月终止妊娠的，享受42天的产假；怀孕满了7个月终止妊娠的，可以享受75天的产假；男性的陪产假也从10天延长至15天，可以一次性休完，也可以多次休；同时还增加了育儿假，在子女未满3周岁的时候，夫妻每年可以各自享受10天的育儿假。现目前广东省产假为178天、陪产假15天、育儿假夫妻每年各10天，而且按照固定，只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的生育保险待遇。用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照广东省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用；其中生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。如果说职工没有参与生育险，依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资，职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

但是需要注意的是，生育津贴由用人单位统一申领，职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴已包含在职工产假或计划生育休假期间的工资里面，但生育津贴高于原工资的部分用人单位也要支付给职工。

总的来说，现目前广东省关于产假的这一部分细则都是在这里的，当然因为每个人所在区域和单位是不一样的，所以很多时候，具体的实施情况是不一样的。这个就建议大家可以结合自己的实际情况负责单位人事，或者是当地的相关部门。

广东省产假具体规定多少天？

(一)生育假期

顺产：98天（孕前15天的假期）；

难产（剖腹产，Ⅲ度会阴破裂）：增加30天；

吸引产、钳产、臀位牵引：增加15天；

多胎：每多生一个孩子，延长15天；

妊娠2个月以内的流产：15天；

妊娠2个月以上4个月以内的流产：30天；

妊娠4个月以上至7个月以内的流产：45天；

妊娠超过7个月时出现死胎或早产：75天。

注意：由于生育原因造成的死亡，其生育津贴按照产前休假15天以及分娩后至死亡时间的实际天数。

(二)计划生育手术的假期

子宫内节育器摘除：2天；

放置宫内节育器：3天；

输卵管结扎手术：30天；

输精管结扎术：10天；

输卵管或输精管复通手术：14天

若同时实施以上两项节育手术，则将其休假时间合并计算。

(三)依照法律法规进行生育的夫妇

女性奖励假：80天

男性护理假：15天

国家、省、市对生育假、计划生育手术假有新规定的，从其有关规定执行。

广东产假98天还是178天？

广东的产假日调整为178天广东省十二届全国人大常委会第二十八次会议将持续两天半，《广东省人口与计划生育条例修正案（草案）》（《修正案（草案）》）即将出台，该修正案将放宽对再婚再生育的限制，并将其休假时间从30天延长到80天。

另外，为了提高新生儿护理水平，促进全民生育基本政策，将法定生育津贴由30天延长到80日，提示：目前广东省职工的产假最少为128天，其中包含98天顺产假、30天计生奖励假，而部分剖腹产等难产可再延长30天，也就是158天，如果将30天的休假时间延长到80天，则可以享受至少178天的产假。